第185章 扩大规模

9月份开始，大量的定单让龙腾有了扩张的底气，所以全国大bu分的媒ti上，为麒麟轿车唱赞歌的广告声一变成为龙腾汽车集团广纳贤才招聘广告。

其实，这样铺天盖地的招聘广告有一举两得的效果。一方面让人看到了龙腾汽车集团正chu1于朝气蓬bo的大发展阶段，另一方面也能从侧面给麒麟轿车zuo广告。因为，招聘广告中总是提到龙腾集团现阶段的成就。麒麟轿车这一知名产品自然是重中之重了。

大量在国企不得志的工程师、技术人员开始加入龙腾汽车这个团队中，这些人往往技术比较扎实、人也年轻。因为国有合资汽车企业大多不重视创新只重视引进，那里又是注重资历和钻营，所以这些纯粹的技术人才往往都是郁郁不得志。

随着招收大量新职员，龙腾汽车集团在shen圳的麒麟汽车生产基地拥有8000多工人，3000多人的研究团队，可以在保持麒麟轿车年生产能力30万辆的同时进行新车型的开发。降低麒麟轿车成本也是龙腾研究团队重点研究项目。

“如果企业能在中国获得胜利，那么就能在全球获得胜利。”这是后来许多跨国公司高层的gan叹。

因为，中国人均消费水平从全球角度上看，都是非常低的。这个市场中，想杀chu重围，除了质量、xing能等因素外，最重要的是价格！所以，中国各行业同行业间总是进行着残酷的价格战。残酷的价格战中绝大多数不适应规则地企业自然退chu，而胜利者往往jing1打细算到极点，把产品成本压迫到让人难以想象的程度！

中国人后来在全球的商战模式往往是，把无数低价产品如同洪水一般投放到海外各国市场，用价格打地当地低端产品溃不成军。然后企图再占领中端市场。把对方国家企业完全bi1迫到完全gui缩在高端市场地境地。但越往高端市场规模越小。要是他们创新速度比不上中国人的模仿速度，迟早是死路一条。

但是，现在中国汽车消费行业，麒麟轿车面临的价格战并不严重。因为，最便宜的夏利、桑塔纳之类的轿车都是7万元左右。因为，7万元已经是那些合资企业对于汽车价格的心理底线了。

麒麟一开始是主动的把价格降到打破国内所有同行业人士想象力的程度。一举占领中国汽车行业的低端市场。麒麟车是低端地价格、中端的xing能和质量。用句不好听地话来说，麒麟完全是胜之不武，国内那些合资企业生产汽车的成本升值要把采购人员收的回扣、高级guan理人员地贪污腐败所需费用包括在汽车生产成本里面。他们绝对不能把价格降到麒麟的程度！

…

十月秋风让天气凉shuang不少。北方正是寒冬地时候，南方却是天气最好的时候。不冷不热。

因为shen圳香港距离很近，有一条街dao甚至一半在shen圳、一半在九龙半岛。往来两地只需要几小时而已。香港shen圳从改革开放以来渐渐有zhong似乎要rong为一ti的gan觉。因为从语言谈吐、社会风俗，香港和shen圳几乎是一样的。每到周末，许多香港人或者shen圳人都有到对方城市中参观游览、满足好奇心。平时，shen圳、香港企业老板间jiao往也很频繁。

张毕玄大多数he心集团总bu不是在shen圳就是在香港，所以张毕玄往来shen圳香港次数很多。

这时候，张毕玄再次来shen圳，到龙腾汽车集团去jiao代一些任务。汽车行业是张毕玄比较重视的行业。如果能zuo到把汽车行业zuo大zuoqiang，zuo到世界汽车行业jutou那样的程度，光是龙腾的定单就能够把中国工业生产能力提升几个层次。

龙腾汽车集团只是chou了少数人员陪同张毕玄一路参见各个车间，并没有前呼后拥。而且，陪同的人员大多数是guan理人员，而非技术人员。

张毕玄总是对龙胖系所有公司老总qiang调：“任何有龙腾字号的公司，其内bu技术人员永远不需要去应酬，也不许让技术人员从事和研究工作无关的社会jiao往！技术人员、工程师他们要zuo的事情只有让产品的技术进步、成本降低、或者去创新、开发新产品。刘技术人员陷入层chu不穷的应酬，基本上是毁掉了他！”

张毕玄站在一个一万多平方米的车间外看了很久，看到生产线如同行云liu水一般的运zuo，每个位置的工人只有一个动作。没有任何多余的